MASCI ได้รับมอบหมายจาก TPQI จัดสัมมนา “Reskill Upskill New skill

MASCI ได้รับมอบหมายจาก TPQI จัดสัมมนา “Reskill Upskill New skill upskill Upskill คืออะไร ? Upskill หรือการพัฒนาทักษะเดิม เป็นการเรียนรู้ทักษะเดิมหรือเสริมทักษะใหม่ที่ไม่เคยรู้มาก่อน ซึ่งเกี่ยวข้องกับสายงานที่ทำอยู่ ทำให้เราเชี่ยวชาญในสายงานของเรามากยิ่งขึ้น และรองรับการ upskill ReskillUpskill · LEARN เดินเกมรุกปี 67 ชูกลยุทธ์ Platform Synergy สู่การเป็นแพลตฟอร์มสำหรับทุกช่วงวัย · เปิดเทรนด์การบริหารบุคลากรปี 67 “พนักงานขาดทักษะ” ปัญหาหลัก ที่ทำให้องค์กรไปต่อไม่ได้

upskill สำหรับมนุษย์ทำงาน เรากำลังเข้าสู่ยุคสมัยที่การ Upskill และ Reskill หรือคือการเรียนรู้เพื่อเพิ่มและพัฒนาทักษะใหม่ๆ ให้ตัวเอง กลายเป็นหนึ่งในสิ่งที่ 'จำเป็น' เพื่อให้เรา 'อยู่รอด'

upskill Re-skill และ Upskill เพื่อการอยู่รอดในอนาคต Upskilling นั้นเป็นการมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงทักษะของแต่ละคนเพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับองค์กร ในขณะที่ reskilling เป็นการเน้นเพิ่มเติม หลักสูตร Upskill และ Reskill ขึ้นอยู่กับทิศทางของบริษัทและความต้องการของพนักงานเป็นหลัก มักเริ่มต้นด้วยการเน้นทักษะเฉพาะทาง เช่น Data Analysis หรือ Digital Literacy