เงินเดือนหรือค่าตอบแทน มีความสำคัญอย่างไรต่อคนทำงาน

กฎหมาย แรงงาน กับ การ จ่าย โบนัส ค่า ตอบแทน หมาย ถึง

ระบบเงินเดือน หมายถึง โครงสร้างและวิธีการที่ใช้โดยองค์กรต่างๆ เพื่อกำหนดค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งประกอบด้วยองค์ประกอบต่างๆ เช่น ค่าจ้าง

ค่ายโนลิมิต งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจำ ค่าจ้างชั่วคราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ รวมถึงรายจ่ายที่กำหนดให้ เงินเดือน หมายถึง ผลตอบแทนในรูปของตัวเงินที่องค์การจ่ายได้ เพื่อตอบแทนการ ปฏิบัติงานของบุคลากร โดยจ่ายเป็นรายเดือน มีรูปแบบที่แน่นอน จะเท่ากันหรือเหมือนกันส าหรับ ช่วงระยะเวลาการจ่ายแต่ละครั้ง  1 ค่าตอบแทน ค่าเช่าบ้าน 1 2 ค่าใช้สอย ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเช่าที่พัก และค่าพาหนะเดินทางในประเทศ 5 ค่าเช่าอาคารและที่ดิน 8 ค่าจ้างเหมาบริการทาความสะอาดอาคารสถานที่ราชการ

ทุนฟรีสล็อต จึงสรุปได้ว่า ค่าตอบแทน หรือ Compensation หมายถึงสิ่งที่องค์กรต้องจ่ายตอบแทน ในการปฏิบัติงานของพนักงานในรูปแบบที่เป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงินก็ได้ รวมไปถึงผลประโยชน์ เกื้อกูล หรือ Welfare