เงินเดือนหรือค่าตอบแทน มีความสำคัญอย่างไรต่อคนทำงาน

ค่าตอบแทน - เศรษฐศาสตร์ ค่า ตอบแทน หมาย ถึง ความสำคัญของค่าตอบแทน 1 ทำให้อาชีพของประชากรเปลี่ยนไป 2 ต้นทุนการผลิตขององค์การเปลี่ยนไป 3 เสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ ปัจจัยที่กำหนดค่าจ้างและเงินเดือน 1 ระดับ ค่าhct ปกติ เงินเดือน หมายถึง ผลตอบแทนในรูปของตัวเงินที่องค์การจ่ายได้ เพื่อตอบแทนการ ปฏิบัติงานของบุคลากร โดยจ่ายเป็นรายเดือน มีรูปแบบที่แน่นอน จะเท่ากันหรือเหมือนกันส าหรับ ช่วงระยะเวลาการจ่ายแต่ละครั้ง

ค่าชดเชยเลิกจ้าง 3 ทำให้ต้นทุนต่อหน่วยลดลง ในกรณีที่องค์การจัดทำแผนการจ่ายค่าตอบแทน แบบจูงใจ โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะกระตุ้นให้เพิ่มประสิทธิภาพของผลผลิต ซึ่งหมายถึงพนักงาน ทำงานได้ในปริมาณที่มากขึ้นโดยใช้เวลาเท่าเดิม