การเสริมสร้างค่านิยม 12 ประการของรัฐบาลพลเอกป

ค่า นิยม ที่ ดี  ลักษณะของพฤติกรรมที่พนักงานสามารถนำไปปรับใช้กับบทบาทของตัวเองได้เป็นอย่างดี และทุกคนในองค์กรสามารถรับรู้ถึงวัฒนธรรมองค์กรที่กำลังเกิด มี 3 ลักษณะสำคัญดังนี้ Observable สังเกตเห็นได้: เมื่อมีคนใน เชื่อกันว่า ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่จะเกิดขึ้นได้ ต้องมีกลยุทธ์ที่ดี มีคนเก่งพอที่จะเดินหน้าตามกลยุทธ์นั้น มีวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนให้เกิดความสำเร็จมักปรากฏเป็นรูปธรรมให้เห็นได้จากค่านิยมที่ผู้คนเชื่อมั่น

ค่านิยมของคนไทยที่เกี่ยวกับขนบธรรมเนียมประเพณีที่ดีงามแบบไทย ๆ ตลอดจนวัฒนธรรมสังคมไทยหลายประการได้เปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย เพราะมีสิ่งใหม่ ๆ เข้ามาแทนที่ สิ่งต่าง ๆ ที่เข้ามานั้น ทำให้สภาพสังคมไทย ៣២ วารสารศาลรัฐธรรมนูญ ปีที่ ๖ เล่มที่ ๑๘ กันยายน ปีที่ ๖ เล่มที่ ๑๙ กันยายน - ธันวาคม พ ศ ๒๕๔๓ Page 6 ค่านิยมของข้าราชการไทยในยุคปฏิรูประบบราชการ เสพคุณธรรม ความดี มีความรู้เพื่อเป็น

ให้บุคลากรเกิดความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานและมีพฤติกรรมในทาง เดียวกัน ความสำคัญของค่านิยมร่วมที่ดี นํามาซึ่งทิศทางที่ชัดเจน เกิดความร่วมมือและเกิดพลังขององค์กร  ต่อการประกอบความดี และเพื่อเสริมสร้างให้นิสิตได้มีค่านิยมต่อการประกอบความดียิ่ง ๆ ขึ้นไป อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 16 แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ ศ 2541