มาตรการป้องกันการขัดผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม องค์การ

ประโยชน์ส่วนรวม  ข้าราชการ พนักงานบริษัท หรือผู้บริการมีผลประโยชน์ส่วนตัวมากจนมีผลต่อการตัดสินใจ หรือการปฏิบัติ หน้าที่ในตำแหน่งที่บุคคลนั้นรับผิดชอบอยู่ และส่งผลกระทบต่อประโยชน์ส่วนรวม ๒ การจัดการความขัดแย้งทางผล การขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลและประโยชน์ส่วนรวม ตามความในมาตรา ๑๐๐ แห่งกฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต กล่าวถึงประโยชน์ส่วนบุคคล ประโยชน์ ส่วนรวม และ

และประโยชน์ส่วนรวม ๒ ความไม่ทนและความ ๑๒ ชั่วโมง ๓๐ ชั่วโมง อายต่อการทุจริต  และประโยชน์ส่วนรวม ๒ ความไม่ทนและความ ๑๒ ชั่วโมง ๓๐ ชั่วโมง อายต่อการทุจริต

ประโยชน์ทับซ้อน หมายถึง ความทับซ้อนระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน และผลประโยชน์ส่วนรวม ที่มีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ๓ แนวทางเพื่อการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม ของสำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดนครนายก 1 ๔ การดำเนินการกรณีประสบหรือพบเห็นพฤติกรรมที่นำไปสู่การขัดกันระหว่าง