ลากิจ
แบบลาป่วย ลากิจ ลาคลอด [การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลหลักเกณฑ์
การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ
เว็บไซต์ ลากิจ การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ ลากิจได้กี่วันต่อปี 1 ลากิจ, ลาพักผ่อน ต้องส่งใบลาล่วงหน้า 3 วัน 2 ลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบกับใบลา 3 ลากิจ ลาพักผ่อนติดวันหยุดนักขัตฤกษ์หลายวันต้องชี้แจงเหตุผล 4 ลา
ลากิจ ทนายรณรงค์ แก้วเพชร ให้ความรู้เกี่ยวกับวันลากิจ หลังโซเชียลแชร์เรื่องราวพนักงานโรงแรมสาว ลาฝ่ายบุคคลขอไปดูแลแม่ป่วย แต่ฝ่ายบุคคลไม่อนุญาต สุดท้ายจบด้วยการให้ลาออก การลากิจ มีอะไรบ้าง? · ลากิจเพื่อพาครอบครัวไปหาหมอตามนัด · ลากิจเพื่อไปเดินเรื่องเอกสารทางราชการต่างๆ ที่ส่วนใหญ่มักจะดำเนินการได้แค่วันจันทร์ ลากิจ คือ การลาเพื่อไปทำกิจธุระต่าง ๆ ที่จำเป็นที่ผู้อื่นไม่สามารถกระทำแทนได้ ซึ่งตามกฎหมายแรงงาน ได้ระบุชัดเจนว่าลากิจนั้นให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อย
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน