เหตุผลในการใช้สิทธิ์วันลา ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาไม่รับเงิน
เหตุผลในการใช้สิทธิ์วันลา ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาไม่รับเงิน
ลาป่วย ลากิจ เป็นสิทธิ์ของพนักงาน แต่ส่งผลตอนประเมินช่วงสิ้นปี นั่นคือโบนัสและการขึ้นเงินเดือน !! · ลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริง โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันต่อปี แต่ถ้าลาติดต่อกัน 3 วันทำงานขึ้นไป บริษัทมีสิทธิ์ขอ
ใช้สำหรับขอลาป่วย หรือลากิจ สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน The Office of Academic Promotion and Registration มหาวิทยาลัย
ลากิจได้กี่วัน แบบใบลาป่วย ลากิจ ลาคลอดบุตร วันที่ …… เดือน ………………………… พ ศ …………… เรื่อง ขอ สำหรับงานการเจ้าหน้าที่ ได้ลา ลา
ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 ขออนุญาตหยุดงานชั่วคราว เช่น ลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน ลาไปศึกษาต่อ ตัวอย่างประโยคจาก Open Subtitles **ระวัง คำแปลอาจ
Regular
price
153.00 ฿ THB
Regular
price
153.00 ฿ THB
Sale
price
153.00 ฿ THB
Unit price
/
per