Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566  ลาคลอดบุตร จะได้รักษาสิทธิ์ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่ง คลอด โดยผู้ประกันตนจะได้รับค่าใช้จ่ายตามรายละเอียด ดังนี้ การจ้างแรงงานต่างด้าวตามกฎหมายแรงงาน นอกจากลด 2566 บมจ แรงงาน การคุ้มครองแรงงาน การแรงงานสัมพันธ์ การจัดให้มีสวัสดิการตามที่กฎหมายและธนาคารกำหนด การปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคม เงินทดแทน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

“ลูกจ้าง” มีสิทธิในการ “ลากิจ” และ “ลาป่วย” ได้ตามกฎหมายแรงงาน แม้ว่าจะอยู่ระหว่างช่วงทดลองงาน; การ “ลางาน” เมื่อมีเหตุจำเป็นขณะที่อยู่ระหว่างการทดลองงาน ยังสามารถรับค่าจ้างได้ตามปกติ โดยมี ลาพักร้อน คือ วันหยุดพักผ่อนประจําปี ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นสิทธิที่พนักงานประจำทุกคนต้องได้รับอย่างเหมาะสม มีระบุไว้ใน พรบ คุ้มครองแรงงาน โดยจะได้กี่วันต่อปี ได้อย่างไรบ้าง มาอ่านกันเลย

วิสัยทัศน์พันธกิจ · โครงสร้างอำนาจหน้าที่ คณะผู้ ประกาศรายชื่อบุคคลที่ถูกกำหนดตามมาตรา 6 แห่งพระราชบัญญัติ 2566 01022567 คู่มือกระบวนงานหลักและกระบวนการ ธรรมนิติเพรส O & A ตอบ ข้อ สงสัย กฎหมาย แรงงาน ลา กิจ ลา 2566 : 978-616-302-351-3 : บริษัท ธรรม นิติ เพรส ตาม กฎหมาย สงวน ลิขสิทธิ์ ตาม พระราชบัญญัติ