ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการ ที่แม่ตั้งครรภ์ควรรู้
ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ แรงงาน ฉบับก้าวไกล ขยายสิทธิลาคลอด 180 วัน 98 ให้รัฐบาลตราพระราชบัญญัติ อนุทิน เปิดวันแรงงานแห่งชาติ ปี 67 รับ 10 ข้อเรียกร้องผู้ใช้แรงงาน
กระทรวงแรงงานเสนอเพิ่มสิทธิประโยชน์ลาคลอดลูกจ้างรัฐวิสาหกิจจากเดิม 90 วัน เป็น 98 วัน สอดคล้องอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 183 ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเนื่องจากลาคลอดตาม ลาคลอดบริษัทจ่ายยังไง 2565 เริ่มใช้งานฟรี · ล็อกอิน · Logo HumanSoft โปรแกรม HR สิทธิการลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงตามกฎหมายแรงงาน ในปัจจุบันสามารถลาคลอดได้ 98 ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเมื่อพนักงานลาคลอด = (
ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ แรงงาน ฉบับก้าวไกล ขยายสิทธิลาคลอด 180 วัน 98 ให้รัฐบาลตราพระราชบัญญัติ อนุทิน เปิดวันแรงงานแห่งชาติ ปี 67 รับ 10 ข้อเรียกร้องผู้ใช้แรงงาน
ลาคลอดบริษัทจ่ายยังไง 2566 กระทรวงแรงงานเสนอเพิ่มสิทธิประโยชน์ลาคลอดลูกจ้างรัฐวิสาหกิจจากเดิม 90 วัน เป็น 98 วัน สอดคล้องอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 183 ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเนื่องจากลาคลอดตาม
เริ่มใช้งานฟรี · ล็อกอิน · Logo HumanSoft โปรแกรม HR สิทธิการลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงตามกฎหมายแรงงาน ในปัจจุบันสามารถลาคลอดได้ 98 ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเมื่อพนักงานลาคลอด = (