การปฏิบัติตามแนวทางในการป้องกันปัญหาการใช้แรงงานเด็ก และแรงงาน

สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ชี้แจง การจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีผิดกฎหมาย แต่สามารถจ้างงานเด็กอายุ 15-18 ปีได้ ถือเป็นการจ้างแรงงานเด็ก แต่ปฏิบัติตามกม

ไม่มีแรงงานเด็ก บริษัทจะพัฒนาส่งเสริมนโยบายและแผนสําหรับ แรงงานเด็กที่พบ เพื่อให้ได้ศึกษาต่อจนพ้นวัยเด็ก เด็กตํ่ากว่า 18 ปีต้องไม่ทํางานล่วงเวลา และเวลา กลางคืนหรืองานอันตราย

แรงงานเด็ก เจตนารมณ์ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับนี้ ได้ก าหนดมาตรฐานขั้นต ่าในการใช้ แรงงานเด็กที่นายจ้างจะพึงปฏิบัติต่อลูกจ้างที่เป็นเด็ก โดยบัญญัติอยู่ในหมวด 4 เกี่ยวกับเรื่องการใช้แรงงานเด็ก มาตรา 44-

แรงงานเด็ก รมว แรงงาน “พิพัฒน์” ชวนคนไทยร่วมต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก ตั้งเป้ายุติการใช้แรงงานเด็กทุกรูปแบบ ภายในปี 2568 วันที่ 5 มิถุนายน